Führung

| Verändert die Reichweite - nicht die Ziele
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Erfolgsfaktor Führung

Die Besten Leistungen werden von Menschen erbracht, die mir sich selbst und anderen effektiv umgehen. Diese Handlungskompetenz im Führungsalltag wird von der Fähigkeit zur Selbstführung und von der Fähigkeit der Mitarbeiterführung bestimmt. Durch den Aufbau tragfähiger Beziehungen einerseits und der Gestaltung eines leitungsfördernden Arbeitsumfeldes anderseits, können Motivation und Kompetenzen optimal zur Geltung gebracht werden.

Anhand unserer Expertise lernen Sie, Mitarbeiter ihren persönlichen Stärken entsprechend zu führen. Sie lernen, wie Sie für sich und Ihre Mitarbeiter ein werteorientiertes Arbeitsumfeld schaffen können, das es Ihnen ermöglicht, Menschen ihrer individuellen Persönlichkeit entsprechend zu fördern, ohne die Unternehmensziele außer Acht zu lassen.

Inspirierende Trainings für mehr Erfolg in der Führung.

 

Führen mit Persönlichkeit

Erkennen Sie die Stärken Ihrer Führungspersönlichkeit und wie Sie Mitarbeiter erfolgreich und individuell führen und fördern können. Das Seminar richtet sich an Führungs(-nachwuchs)kräfte, die ihre Führungskompetenz erweitern wollen. Hier wird das persolog® Persönlichkeits-Modell mit wichtigen Aspekten der Führungsthematik verknüpft … » weiterlesen

Teamtraining

Wenn Gruppen überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen wollen, müssen sie zu echten Teams werden. Jedes Teammitglied hat seine persönlichen Stärken, aber auch seine Begrenzungen. In einem erfolgreichen Team tun deshalb nicht alle Teammitglieder zur gleichen Zeit das Gleiche – sie tun vielmehr zur richtigen Zeit das Richtige … » weiterlesen

Lernen und Lehren

Jedes Seminar ist anders. Das erleben vor allem Trainer in ihren Standard-Trainings besonders intensiv. Inhalt, Zielrichtung und Aufbau des Seminars sind jedes mal fast identisch – und doch, das eine Seminar läuft wie am Schnürchen, das andere zieht sich zäh wie Kaugummi hin. Spannend dabei: Seminarleiter und Seminarteilnehmer empfinden meist ähnlich … » weiterlesen

Selbstkompetenz für Führungskräfte

Das älteste bekannte Coaching-Center für Fach- und Führungskräfte in Europa stand in Delphi. Hier, im Tempel des Apollon, holten sich schon vor 3.000 Jahren Spitzenleute aus Politik und Militär rätselhafte Ratschläge bei der Priesterin Pythia und ihren Assistentinnen. Über dem Eingang zum Tempel waren die beiden Inschriften „Erkenne Dich selbst“ (gnôthi seautón) und „Nichts im Übermaß“ (medèn ágan), angebracht … » weiterlesen

Mitarbeiter Jahresgespräche

Für Ihren Mitarbeiter ist es das wichtigste Gespräch des Jahres. Endlich nehmen Sie sich Zeit und sind ausschließlich für ihn da. Das Mitarbeiter-Jahresgespräch ist ein zentrales Führungsinstrument. Es muss deshalb möglichst gut vorbereitet und geführt werden. Die Form, der Inhalt, die Atmosphäre, die Beurteilung, die Vereinbarungen für die Zukunft … » weiterlesen

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